Conseiller - Coach Agile in Québec at La Capitale

Date Posted: 9/16/2021

Job Snapshot

  • Job Type:
  • Date Posted:
    9/16/2021

Job Description

Ville : Québec

Nom de la compagnie : La Capitale assureur de l'administration publique

Statut d'emploi : Permanent

 

L'essentiel, c'est vous. 

Le conseiller - coach agile voit à mettre en place des équipes agiles, en accompagnant les personnes concernées dans leur parcours vers l’agilité. Il agit en tant que coach et mentor; il partage son expertise et fait bénéficier les équipes de son expérience.

Il est responsable du cadre agile et veille à l’application des meilleures pratiques et à leur amélioration en continu. Il travaille étroitement avec les « scrum masters » pour les aider à développer leurs compétences et leur autonomie par le biais d’ateliers et différentes activités. Il s’assure de traiter les demandes de coaching en élaborant des plans d’accompagnement spécifiques tout en s’assurant également d’un arrimage entre les différentes équipes.



Vous relèverez les défis professionnels suivants :

  • Former les équipes aux méthodes et à la culture agile.
  • Veiller à l’application des meilleures pratiques et à l’amélioration continue de celles-ci en tant que responsable du cadre agile.
  • Accompagner les équipes dans l’amélioration de l’organisation de leurs méthodes de travail et leurs méthodes de gestion, par la mise en place d’un cadre agile.
  • Agir en tant que coach et mentor auprès des équipes et les faire bénéficier de son expertise et de ses observations.
  • Animer des ateliers et mettre en place des activités pour parfaire les compétences agiles des membres des équipes.
  • Analyser les besoins et la situation lors de demandes de coaching, afin d’identifier les concepts les plus pertinents permettant d’atteindre les objectifs et bénéfices attendus d’une culture agile.
  • Assurer l’arrimage des activités de coaching entre les différentes équipes.
  • Agir en tant que facilitateur en proposant des améliorations pour maximiser la productivité des rencontres.
  • Intervenir à l’occasion comme scrum master lors de la mise en place de nouvelles équipes et pour développer la relève.
  • Assurer une vigie régulière auprès d’entreprises similaires sur les pratiques agiles et rester à l’affût des nouveautés en participant à des séminaires, colloques, etc.

 

Profil recherché :

  • Baccalauréat en informatique
  • Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont 3 ans en titre de coach d’équipe agile ou scrum master
  • Expérience en développement informatique
  • Excellente compréhension des différentes méthodes de développement
  • Certification reconnue de scrum master
  • Certification LEAN (green belt ou supérieure) est un atout
  • Connaissance de cadres de référence agile à grande échelle (SAFe, Nexus, etc.) est un atout


Compétences

  • Capacité démontrée d’incarner et de porter les valeurs agiles de transparence, courage, inspection, adaptation et respect
  • Fortes aptitudes d’influence et de mobilisation
  • Leadership
  • Autonomie
  • Polyvalence et forte capacité d’adaptation
  • Diplomatie
  • Capacité d’évoluer dans des initiatives hautement stratégiques et politiques
  • Fort esprit d’équipe et de collaboration
  • Facilitateur
  • Résolution de conflits

 

Date de fin de parution:03/10/2021

Numéro du poste :CR21-18

#P1