Conseiller en architecture de solutions d’affaires TI in Québec at La Capitale

Date Posted: 9/10/2021

Job Snapshot

  • Job Type:
  • Date Posted:
    9/10/2021

Job Description

Ville : Québec

Nom de la compagnie : La Capitale assureur de l'administration publique

Statut d'emploi : Permanent

 

L'essentiel, c'est vous. 

Relevant de la Directrice Optimisation des solutions d’assurance de dommages - Ligne personnelle,  l’architecte de solution collabore étroitement avec les autres architectes de sa Vice-Présidence et les équipes de développement pour les différents secteurs de Beneva. En utilisant les méthodologies Agile et les façons de faire de Beneva, il intervient en tant que leader et facilitateur, aux différentes phases des projets comme l’évaluation, la conception et la réalisation. Il participe activement aux différentes activités de son domaine d’expertise et autres domaines d’architecture de Beneva.

Vous relèverez les défis professionnels suivants :

  • Concevoir des solutions (requis fonctionnel et techniques, réutilisation de composants) ainsi que la stratégie d’implantation et d’intégration.
  • Produire des estimations, des envergures pour des solutions à développer ou des progiciels à mettre en place ou à intégrer.
  • Réaliser les documents et effectuer les présentations des différents scénarios à envisager à mettre en place ou à intégrer afin de répondre aux besoins des clients ou d’affaires.
  • Intégrer une posture agile en contribuant au découpage du produit dans le respect des meilleures pratiques autant sur le plan fonctionnel que sur les aspects de livraison et de la valeur affaires.
  • Contribuer fortement à la définition des critères d’acceptation et orienter la réalisation de ceux-ci de manière fiable, répétable et soutenable.
  • Agir à titre d’expert de solutions TI, que ce soit au niveau des progiciels ou applications maison. Prendre en charge les discussions TI avec le fournisseur, faire la veille au niveau des fonctionnalités, effectuer de l’accompagnement.
  • Effectuer de l’accompagnement (normes, architectures de référence, méthode de travail, autres) auprès des équipes TI.
  • Participer à l’évolution de son domaine d’expertise en prenant part aux activités au travers les différentes communautés de pratique et d’amélioration continue des processus, façons de faire et outils.
  • Animer et participer aux rencontres (internes, fournisseurs, autres) nécessaires à la réalisation de son travail.
  • Agir à titre de leader en soutenant les différentes équipes (affaires, développement, projets, autres) dans la résolution de problématiques et d’enjeux, par exemple lors de projets.


 

Profil recherché :

  • Posséder un baccalauréat en informatique ou l’équivalent.
  • Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en informatique.
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en conception de solution ou d’intégration de progiciel.
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience diversifié en analyse, modélisation, développement et intégration de solution logicielle.
  • Posséder un minium de 2 ans de de l’expérience dans des projets d’envergures et complexes à titre d’architecte de solutions ou similaire.
  • Avoir participé à la réalisation de projets en mode agile et avoir des connaissances des Framework Agile tel que SCRUM, Kanban, autres.
  • Avoir participé à des projets d’agilité à l’échelle tel SAFE, LESS, DAD (est un atout).
  • Connaissance des progiciels du domaine de l’assurance de dommage (est un atout) :
    • GuideWire Policy Center, Claims Center, Billing Center et CM.
  • Connaissance d’Enterprise Architect et d’Archimate (est un atout).
  • Maîtriser la langue française tant parlée qu’écrite.
  • Maîtriser la langue anglaise tant parlée qu’écrite (est un atout).

Habiletés 

  • Démontrer un excellent leadership dans ses actions et interventions.
  • Démontrer un excellent esprit d’équipe et de collaboration.
  • Démontrer de l’aisance à interagir avec les gens et des équipes différentes (clients, équipes de développement, experts de domaine d’affaires, experts des TI et gestionnaires).
  • Posséder de fortes habilités en communication. Par exemple, en vulgarisant des concepts techniques au niveau des équipes TI ou des gens affaires.
  • Être autonome et responsable.
  • Être en mesure de travailler sur des dossiers complexes comprenant différentes dimensions (affaires, développement, infrastructure, sécurité)
  • Être capable de travailler avec minutie sur plusieurs dossiers à la fois.
  • Posséder une forte tolérance face à l’ambiguïté et l’incertitude.

 

Date de fin de parution:31/10/2021

Numéro du poste :CP21-13

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