Conseiller en stratégie et innovation in Montréal at La Capitale

Date Posted: 6/8/2021

Job Snapshot

Job Description

Ville : Montréal ou Toronto

Nom de la compagnie : La Capitale groupe financier

Statut d'emploi : Permanent

 

L'essentiel, c'est vous. 

En tant que conseiller en stratégie et innovation, vous participerez à formuler des recommandations à la haute direction en ce qui a trait aux lignes directrices en innovation et en transformation de la Société, avec un focus sur les métiers de l’assurance collective. Vous apporterez des proposition et serez porteur d’initiatives au sein de l’organisation.

Vous relèverez les défis professionnels suivants:

  • Collaborer avec les représentants de la fonction métier assurance collective sur la conception et le développement d’initiative nouvelle et novatrice pouvant contribuer directement à l’atteinte des objectifs stratégiques du secteur et de l’organisation au global.
  • Réaliser une vigie stratégique de l’écosystème de l’assurance collective, incluant le positionnement des divers participants et leurs stratégies et mettre le tout en perspective par rapport au positionnement de la Société.
  • Effectuer des analyses dans le but de comprendre et d’interpréter les macros tendances ayant un impact sur notre organisation et les secteurs dans lesquels nous évoluons, notamment l’assurance collective. Dégager de ses analyses des opportunités de positionnement innovatrices et porteuses pour la Société.
  • Formuler des recommandations de stratégies directrices permettant à la Société de se différencier favorablement par rapport à ses compétiteurs en matière d’expérience client, du digital et autres positionnements et ainsi d’atteindre ses objectifs de croissance et de rentabilité dans ses marchés.


 

Profil recherché :

  • Baccalauréat en administration des affaires ou en actuariat ou dans une discipline pertinente.
  • Expérience pertinente de 7 ans en veille stratégique, gestion de projets et analyses stratégiques.
  • Bonne connaissance des tendances technologiques, notamment en ce qui concerne le numérique.
  • Sens des affaires et capacité à anticiper le changement.
  • Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles, une aisance à s’exprimer en groupe et le travail en équipe.
  • Créativité et facilité à débattre de ses idées.
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément, à bien gérer son stress et à livrer ses mandats à l’intérieur des délais prescrits
  • Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).

Compétences :

  • Sens client
  • Collaboration
  • Jugement
  • Centré résultats
  • Agilité
  • Persuasion
  • Autonomie
  • Sens de l’innovation et créativité
  • Habiletés de raisonnement abstrait
  • Gestion de processus

 

Date de fin de parution:31/08/2021

Numéro du poste :K21-14

#P1